当組合では、「すべての職員について仕事と生活の調和を応援すること」を経営の理念の一つとし、職員が安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。


１．計画期間

  令和７年4月1日～令和17年3月31日までの10年間


２．内容

 （１）全職員が夏季特別休暇の期間内（６月１日～９月30日）に５日間を取得するよう措置を図る。

    対　策　　令和７年５月１日～　各部署において取得計画を策定し、調整を行う。
         令和７年８月31日～　取得状況を確認し、周知する。